シンアイ産業は水道直結型ウォーターサーバー「ピュールサーバー」ブランドを展開するウォーターサーバ部門、他にガス部門、インターネット部門、不動産部門と多くの事業展開をしております。社員の成長を通じて組織の業績を伸ばし地域社会への貢献を目指す企業です。

社員ひとりひとりのスキルと組織としての強さを実現するために、資格手当や子育て世代への配慮を大切にしています。また、学びを応援する為に奨学金返済支援でさらにステップアップできるチャンスを用意しています。

令和6年1月に正社員13名に対して、物価上昇や社会情勢を加味し（経理・ウォーターサーバ部門・インターネット部門・ガス部門）13名に対して昇給を実施。1人当たり平均17,673円アップ。

資格手当を新たに設置。

※非正規雇用の社員には常に正社員を勧めておりますが、子育て世代女性が多く、（令和5年5月入社）から時給千円以上としシフトや休憩時間についても1週間単位で相談できる体制を整えています。

毎年5月に社印それぞれの評価に応じて昇給を実施し、令和6年度はモノレール部門とウォーターサーバ部門の数人がさらに昇給を実現。他、ウォーターサーバ部門は業績に応じて年3回、それ以外は年1回5月に賞与を支給しています。