当社は、経営改革と事業拡大を通じて、従業員の所得向上を実現してきました。
①売上拡大と営業強化
2023年、「雪塩さんど」の大ヒットと「雪塩さんど国際通り店」の改装により売上が向上。さらに沖縄本島北部に営業所を新設し、営業体制を強化しました。
②高収益体制の確立
物流機能を宮古島に集約し経費を削減。徹底したコスト対策を行い経常利益率は大幅に改善しました。
【実績】
売上：2021年度 1,392百万 → 2023年度 3,691百万円
経常利益率：2021年度 5.6％ → 2023年度 28.4％
これにより、従業員の平均賃金を毎年引上げを実施。生活向上とモチベーションアップを実現しています。
引き続きさらなる高収益を維持しながら社員の所得向上を目指して参ります。

①評価制度の取組
・年２回、社員の評価を実施。社員それぞれの評価に応じて昇給を行っています。
②賞与実施
・年2回、売上/利益に応じて賞与を支給しています。（2023年度実績　賞与３.５ヶ月分）
➂パートの時給改定
・2024年10月より実労働130時間を達成したパートに、基本時給にさらにプラス100円を行う制度を導入。
・あわせて、希望者には正社員への登用制度を実施しています。
④新卒入社の初任給改定
・2024年４月より販売職202,000円、製造職200,000円に引き上げました。
⑤ベースアップ実施
・2023年3月の昇給率5.69％、　2022年10月の昇給率3.01％、　2021年4月の昇給率3.68％、