・社員一人ひとりの成長を大切にし、多能技能工化による人材育成を通じて、柔軟な対応力と高い生産性を実現しています。社員とその家族の幸福を追究するという経営理念の下、充実した福利厚生や健康・ライフスタイルをサポートする取り組みを通じて、社員の満足度向上と地域社会の発展を両立させることで、持続可能な未来を築いていきたいと考えています。

・2024年4月に新規採用者の初任給を952円に引き上げました。
・年1回、従業員それぞれの評価に応じて昇給を実地し、年2回冬季賞与12月(20割)、期末賞与6月売上/利益に応じて支給してます。
・国家資格合格者に対し期末賞与時に+α合格祝い金を授与、更に資格手当(7千円～2万円)対象資格を保有する従業員に対し毎月支給してます。