・プラチナキャビンはスタイリッシュでお洒落な白いバスが特徴の沖縄の観光バス会社です。2024年は国内・国外あわせて45000人のお客様をバスでお運びしました。
・男性管理職がほとんどのバス業界の中、当社では4人の子供を持つ女性社員が社内ナンバー２の「統括本部長」として活躍しています。沖縄のバス業界で数少ない女性管理職の一人です。同様に4人の子供を持つ女性社員が顧客担当の「主任」としても活躍しております。当社の理想は子供を持つ女性が、仕事と家庭を両立しながら、しっかりキャリアを積んで、収入を得られる環境づくりです。男性社会のバス会社の中で、これからも女性の活躍と所得向上を強力に応援していきます。
・ドライバーが運行した回数に応じて収入が増える「乗務手当制度」「無事故手当制度」を導入することにより、頑張った分だけしっかり稼げる給与体系を導入しており、働くモチベーション向上と所得向上につながっています。それにより沖縄観光業の活性化にも貢献しています。

【全体の給与】
・2025年3月期より年2回の賞与制度を導入。7月と12月の年2回、売上/利益に応じて賞与を支給しています。
【ドライバー】
・2024年11月支給からドライバーの運行回数に応じた「乗務手当制度」を導入して、各ドライバーの給与が18,855円～30,225円アップしました。
・2024年1月支給からドライバーの運行回数に応じた「無事故手当」を導入して、各ドライバーの給与が9000円～13000円アップしました。
【事務スタッフ】
・育児や介護が必要な女性パート社員には在宅勤務制度を認め、出社しなくても働けるようにしました。柔軟な働き方が可能となり、所得向上につながりました。
・顧客担当の女性社員を「主任」に抜擢し昇格昇給をしました。