弊社は従業員が安心して働き、将来に希望を持てる職場環境づくりを重視し、継続的な所得向上と人材育成に取り組んでいます。
正規雇用従業員の給与水準の見直しや、資格取得支援制度により、働きがいと成長意欲の向上を図っています。
また、成果や能力を適正に評価し昇給へ反映するとともに、業績に応じた賞与の支給を通じて、従業員と会社が共に成長できる環境づくりを進めています。

・令和7年6月に、正規雇用従業員の給与総額を前年対比1.5％以上引き上げました。
・従業員のスキルアップを支援するため、資格取得支援制度の充実に取り組んでいます。
・年1回、社員一人ひとりの評価に基づき、昇給を実施しています。
・年3回、売上および利益に応じて、全従業員へ賞与を支給しています。