「沖縄の人を育て、沖縄に還元したい」という考えのもと、若年層の積極的な採用と技術装着による雇用創出、賃金還元で県の課題である「所得の向上」に貢献します。
「いつもとなりに」の精神でご満足いただけるサービスを提供いたします。

・新人事制度の導入......2024年4月より一層の所得向上を実現できるよう、報酬テーブルと能力給の手当を整備した。これに伴い定期昇給が8月から3月に変更となった。
・定期昇給......年 1 回(3月)の査定。直近 3 回の平均上昇率:4.89%。
・初任給改訂......定期的に県内求人の給与を調査し、基本給を都度上方修正。2017 年より 4 万円上昇。同時に既存社員の給与調整も実施。2023年3月に新卒・中途採用者の初任給を22万円から24万円に引き上げた。
・資格手当......要望のある資格は申請があれば都度検討し、追加を柔軟に対応。各 級・位ごとに細かく手当を設定。71%の社員が手当を受給。資格取得支援として 初回の受験料を会社が負担。
・正社員転換......半年の試用期間後に正社員登用試験を実施し正社員への転換を 行う。転換時の基本給上昇率 3%以上（実績9.1%）。