「沖縄の人を育て、沖縄に還元したい」という考えのもと、若年層の積極的な採用と技術装着による雇用創出、賃金還元で県の課題である「所得の向上」に貢献します。
「いつもとなりに」の精神でご満足いただけるサービスを提供いたします。

・新人事制度の導入......2024年4月より一層の所得向上を実現できるよう、報酬テーブルと能力給の手当を整備した。これに伴い定期昇給が8月から3月に変更となった。
・定期昇給......年1回(3月)の査定。直近3回の平均上昇率:4.89%。
・初任給改訂......定期的に県内求人の給与を調査し、基本給を都度上方修正。2024年3月に新卒・中途採用者の初任給を24万円から25万円に引き上げた。
・資格手当......要望のある資格は申請があれば都度検討し、追加を柔軟に対応。各級・位ごとに細かく手当を設定。79%の社員が手当を受給。資格取得支援として初回の受験料を会社が負担。
・正社員転換......半年の試用期間後に正社員登用試験を実施し正社員への転換を行う。転換時の基本給上昇率3%以上（実績9.1%）。
・決算賞与……2024年12月より導入。売上・利益に応じて決算月に社員へ賞与として還元。