「所得向上応援企業」に認定され社内の意識もより高まり、給与水準の根本的な見直しを行い大幅な底上げを実施した。創立60周年を節目に新社屋も創設し、社員一団となって新たな気持ちで業界をリードするグローバル企業として、アウトソーシンググループの経営理念のもと、多様性の尊重、調和の実現、そして世界平和への貢献を通じ、皆がともに生き甲斐が持てる職場環境の構築を実現します。

・年に1回社員それぞれの評価に応じて昇給を実施し、売上と利益に応じて年に2回の賞与を実施している。
・2024年3月の昇給では、定期昇給額に加えて追加となる特別昇給も行い、給与水準の大幅な底上げを実施した。
・正社員への登用制度を積極的に行っている。