私たちおきぎんリースは、創業(1979年；昭和54年）以来、「企業奉仕」の経営理念のもと、お客様各位からの多大なるご支援を得て着実に営業基盤を拡充して参りました。また2021年10月のおきぎんフィナンシャルグループ設立に伴い、グループ連携体制・既存事業の拡大、新規事業への取組等を強化して更なる躍進を図って参ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今後ともお客様から信頼されるベスト企業を目指し、社員一同一層の努力を重ねていく所存でございます。皆様のご指導、ご鞭撻をよろしくお願い致します。

【2023年度取組事項：2023年4月1日開始】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）全社員対象に、給与規則の改訂（給与水準変更；ベア3％を実施）を実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）新人事制度へ移行；評価・教育制度の深化を図り、会社・グループの成長を牽引する人材育成の環境整備を図る。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①職員の役割・目標の明確化、モチベーションアップ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②評価制度の運用を通した人材育成の促進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③職員の多様な強みや価値観を尊重し、全員活躍を実現する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）初任給の改訂；優秀な人材を確保することを目的に初任給引上を実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）2023年8月1日より、「働き方改革・柔軟な働き方」を目的に、フレックスタイム制度を導入。